TOCANTINÓPOLIS: Recursos para capacitação de servidores estão disponíveis na UFT

Os recursos referentes às ações de capacitação dos servidores foram distribuídos entre os câmpus da UFT, por meio de uma matriz de distribuição de recursos financeiros, com o objetivo de contemplar as diretrizes da instituição. A normativa foi aprovada em abril deste ano e os recursos já estão disponíveis. Com isso, os câmpus têm mais autonomia para decidir em quais áreas os valores serão investidos.

Os recursos financeiros deverão ser utilizados para ações de capacitação dos servidores técnico-administrativos e docentes, em eventos internos e externos, que constam no Plano de Formação e Desenvolvimento dos Servidores do Câmpus/2017-2018. Os Planos de Formação e Desenvolvimento dos Servidores dos câmpus, estão publicados no seguinte endereço: www.uft.edu.br/progedep, ao clicar em > Programas > Planos de Formação Câmpus.

A diretora de Desenvolvimento de Pessoas e Organizacional, Suely Lopes, explica que a capacitação do servidor beneficia tanto o pessoal técnico-administrativo ou professores capacitados quanto a instituição. “Além da progressão da carreira, o conhecimento técnico adquirido qualifica o trabalho prestado à UFT e comunidade acadêmica”. Em caso de dúvidas, mais informações estão disponíveis nas respectivas Gerência de Desenvolvimento Humano (GDH) de cada câmpus.

Metodologia para distribuição dos recursos

Os recursos foram rateados, tendo como referência e metodologia os indicadores de gestão e percentuais:

• Base de cálculo referente às informações da Pró-reitoria de Avaliação e Planejamento – Proap, recursos de livre ordenação, incluindo: distribuição aluno equivalente, indicadores ensino, pesquisa e extensão, valor fixo fator Câmpus -15%;
• Localização, distribuição por distância da sede - 25%;
• Número de servidores – 60%.
• Os critérios da matriz explicam, por exemplo, porque Miracema e Arraias, que possuem quadros equivalentes de servidores, estão com valores diferentes na distribuição de recursos. "Pela distância da capital e dos demais câmpus, levar uma capacitação para Arraias exige mais recursos do que para Miracema", diz Suely.